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Liaisons hiérarchiques : Placé sous l’autorité du chef de pôle « Gestion des projets ».
Collaborations internes : Relations avec l’ensemble des collaborateurs de la DSI en particuliers et des directions de l’agence en général.
Collaborations externes :
En lien avec les instances EU.
Relations avec les prestataires, avec les éditeurs de produits ou fournisseurs de matériel.
Supervision des prestations associées
Finalité du poste : Garantir l’évolution, la cohérence et l'alignement fonctionnel du SI sur les objectifs stratégiques et les activités de l'Agence, dans le respect des orientations et contraintes du SDSI-D.
Type de contrat : CDD de 3ans
Activités principales :
Contribuer à l’identification des transformations fonctionnelles à réaliser sur le SI et à l’élaboration de trajectoires pour atteindre les cibles définies .
Élaborer les analyses préalables et les études d’impacts fonctionnels répondant aux besoins de planification stratégique.
Participer au comité des expressions de besoin pour en donner les orientations fonctionnelles et proposer des axes de rationalisation / réutilisation des composants SI existants.
Contribuer aux notes de cadrage des projets pour en définir le périmètre fonctionnel et la bonne intégration dans le SI.
Porter une expertise data et accompagner les chefs de projets dans la modélisation des objets métiers des projets traités.
Animer et réviser la cartographie fonctionnelle, applicative et des données du SI.
Contribuer à l’élaboration du SDSI et au portefeuille de projets de l’ANSM. Participer aux instances de discussion et de décision associées.
Activités secondaires :
Vérifier la conformité des modèles de données applicatifs aux objets métiers et maintenir un dictionnaire des objets métier.
Définir et modéliser les objets métiers, définir le format des informations de référence.
Diplôme requis :De formation informatique avec une spécialité SI de préférence.
Expérience professionnelle requise : Une première expérience dans la fonction sera appréciée.
Compétences clés recherchées :
- Connaître les grands principes de l’architecture d’entreprise et l'urbanisme du SI : vision globale d’un périmètre, existant, cible, roadmap de transition, selon les différents niveaux d’architecture
- Savoir formaliser et valider des architectures de données (modèles d’objets métiers, MCD, dictionnaires de données …)
- Savoir analyser les besoins exprimés et prendre en compte les
orientations et contraintes SI fonctionnelles, applicatives et techniques impactant l’architecture fonctionnelle
- Être en capacité de modéliser une solution d’architecture fonctionnelle et applicative et l’expliciter à des acteurs et comités de tous niveaux
- Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processus
- Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques de manière à avoir une vision globale du système d’information de l’entreprise et de la cible à atteindre
- Qualités relationnelles et diplomatie, Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques